Eine Gruppe von Personen hat sich zusammengefunden, um ein bekanntes Transportunternehmen zu gründen, dessen Mitglieder alle für ihre Professionalität bekannt sind.

Mit unseren beiden großen Drehkreuzen bieten wir Ihren Frachtfahrzeugen langfristig ein Maximum an Zustellalternativen und sorgen dafür, dass Sie bei all Ihren Lieferungen hervorragende Ergebnisse erzielen. Unser Unternehmen ist auf Transporte außerhalb der Spurweite spezialisiert, d. h. auf den Transport von Produkten in ganz Europa und im Nahen Osten in speziell konzipierten Anhängern.

Wir liefern kritische Ladungen/Sendungen termingerecht für langfristige Projekte mit hochrangigen Auftraggebern und Kunden.

Als weltweit größtes Kreuzfahrtunternehmen bieten wir mit einer wachsenden Flotte von Luxus-, Expeditions-, Yacht- und Passagierschiffen, die auf der ganzen Welt verkehren, einzigartige, maßgeschneiderte Dienstleistungen für Kreuzfahrten, Yachten und Passagierschiffe. Wir bieten unseren Kunden Sicherheit und Gewissheit, indem wir garantieren, dass sie ihre Geschäftsziele erreichen. In der Branche sind wir weltweit bekannt für unsere herausragenden Leistungen und unseren hervorragenden Service: Wir sind bevorzugte Arbeitgeber und Dienstleister aufgrund unserer hervorragenden Leistungen.

Betrieb

Bei jedem Schritt des Weges geht es um die Menschen. Wir sind ansprechbar, wir sind verantwortungsbewusst und wir sind Experten darin, erfolgreiche Teams jeder Größe zu bilden und zu halten. Um unseren Kunden den bestmöglichen Service für ihren Hotelbetrieb an Bord zu bieten, suchen wir aktiv nach Kandidaten mit den entsprechenden Fähigkeiten und Eigenschaften, um unsere offenen Stellen zu besetzen.

Unser Team

Unser umfassendes Angebot an hochqualifizierten Fachkräften bietet Ihnen ein unschätzbares Team von Arbeitskräften für alle Ihre F&B-, Gastgewerbe-, Housekeeping- und Managementpositionen.

Wir sorgen nicht nur dafür, dass Ihr qualifiziertes Team von Meisterköchen und Hospitality-Management-Spezialisten zur Verfügung steht, sondern wir schicken auch einige von ihnen in Ihr Unternehmen, um sicherzustellen, dass Sie alles haben, was Ihre Gäste brauchen.

Technischer Betrieb

Dank unseres Fachwissens und unserer Erfahrung im Bereich des technischen Managements im Seeverkehr sind wir in der Lage, eine breite Palette von Schiffstypen zu betreuen, darunter sowohl neue als auch ältere Schiffe, ohne dabei Abstriche bei der Qualität zu machen.

Dank uns haben Kreuzfahrt-, Yacht- und Passagierschiffe alle die gleichen Ziele und Qualitätsstandards, so dass wir als idealer Partner für unsere Kunden angesehen werden können.

GASTGEWERBE UND KULINARISCHE AUSBILDUNG

Wir helfen dabei, eine Ausbildungsorganisation für das Gastgewerbe auf See zu betreiben, die von mehreren der weltweit führenden Hochschulen für Tourismus und Gastgewerbe gesponsert wird.

Wir bieten eine Schulungsplattform mit innovativen Schulungseinrichtungen und einem internationalen Team von qualifizierten F&B- und Küchenchefs, die neue Absolventen ausbilden und betreuen, um in der Kreuzfahrtbranche erfolgreich zu sein, indem sie ihnen helfen, kompetente Gastgewerbe- und Kulinarikexperten zu werden.

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Darüber hinaus bieten wir Programme für Personen an, die bereits eine Ausbildung in der Hotelbranche absolviert haben. Unsere modularen Schulungen bieten den Lernenden die Möglichkeit, ihre Talente weiter auszubauen und gleichzeitig Zertifizierungen zu erwerben, die ihnen helfen, in ihrer Karriere zu wachsen.

Wir halten unsere Schulungen auf dem neuesten Stand, um den sich ändernden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden, denn wir wollen ihnen eine positive Erfahrung bieten

Wir suchen hochmotivierte und enthusiastische Personen, die bereit sind, unsere Grundsätze zu wahren und "zum Erfolg unserer Kunden beizutragen".

Verantwortungsbewusst, teamfähig, freundlich und "immer einsatzbereit" sind einige der Kernwerte des Unternehmens.

Wir haben offene Stellen in unserer ständig wachsenden Flotte von Kreuzfahrt-, Yacht- und Passagierschiffen. Haben Sie Lust, sich in unsere Crew einzuklinken?

Es ist immer bequemer und angenehmer, mit uns zu arbeiten

Besatzungsmanagement

Für alle unsere Dienstleistungen im Bereich des Crewmanagements versprechen wir, solide und transparente Lösungen zu liefern. Um unseren Kunden personalisierte Lösungen zu bieten und gleichzeitig wettbewerbsfähig zu sein, nutzen wir unsere Fähigkeit, unseren Ansatz an die jeweilige Situation anzupassen

Deutschland als Kind im Jahr 2019.  Der Alltag von Kindern, Jugendlichen und Familien
Deutschland als Kind im Jahr 2019.  Der Alltag von Kindern, Jugendlichen und Familien

Das Deutsche Jugendinstitut hat einen Bericht auf Basis von AID-Daten veröffentlicht:

AID:A 2019 ist die dritte Erhebung in der Reihe der Längsschnittstudie “Aufwachsen in Deutschland: Alltagswelten”, kurz AID:A, die vom Deutschen Jugendinstitut (DJI) durchgeführt wird.

Der Beitrag gibt einen Überblick über aktuelle Forschungsergebnisse auf Basis der AID:A 2019-Datenerhebung “Deutschland als Kind im Jahr 2019.  Lebenswelten von Kindern, Jugendlichen und Familien” und versucht, den Fokus von AID:A sowie die Forschungsmöglichkeiten der Themen des Datensatzes aufzuzeigen.  Zugleich werden erste wissenschaftlich, gesellschaftlich und politisch bedeutsame Ergebnisse aufgezeigt.  Die Autorinnen und Autoren stellen in ausgewählten Beiträgen ihr jeweiliges Fachgebiet und ihre thematische Perspektive in den vier Kernbereichen von AID:activity A vor.

“Aufwachsen in Deutschland 2019” ist eine Print-Publikation mit einer pdf-Download-Option (Website wbv-Verlag)

## Der Schwerpunkt der Publikation liegt auf dem Thema “Aufwachsen in Deutschland im Jahr 2019. Der Alltag von Kindern, Jugendlichen und Familien”

Unter dem Titel “Sozialberichterstattung” analysiert der erste Arbeitsschwerpunkt des Sammelbandes klassische und modernere Merkmale der Vielfalt in der Sozialberichterstattung.  Der Beitrag von Gerald Prein und Valerie Schickle hebt die Bedeutung der subjektiven Perspektive AID:As a complement to objective facts hervor, wenn es um die von den Befragten subjektiv empfundene soziale Unterstützung durch Freunde und Bekannte geht.  Der Beitrag von Gerald Prein und Holger Quellenberg untersucht auf der Ebene der Haushaltseinheit, kreuzfahrt und badeurlaub mittelmeer inwieweit Kinder in Familien, die in finanzielle Not geraten sind, direkt betroffen sind, und unterstreicht den Mehrwert der individuellen Befragung in einem Haushaltsdesign.  Der Beitrag von Susanne Kuger und Gerald Prein schließlich zeigt auf der Ebene der Zielpersonen, wie sich die Durchlässigkeit des deutschen Bildungssystems auf Jugendliche und junge Erwachsene mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund auswirkt.

Die Fokussierung auf Kinder im zweiten Abschnitt zeigt, wie unterschiedlich die Situationen, Lebensphasen und Perspektiven sind.  Da die Familie der erste und wichtigste Kontext für das Aufwachsen eines Kindes ist, widmen Anja Linberg und Hanna Maly-Motta ihren Beitrag der Familie als Ort der Bildung und Anregung.  Sie zeigen, wie sich frühe Disparitäten in den demografischen Merkmalen manifestieren und wie sie sich im Laufe der Kindheit entwickeln.  Im Anschluss daran diskutieren Christian Alt und andere die Konstellationen der außerfamiliären Bildung, Betreuung und Erziehung.  Der Kindergartenbesuch ab dem dritten Lebensjahr ist heute Standard, aber die Betreuungszeiten scheinen nicht für alle Eltern ausreichend zu sein, so dass viele die Hilfe von Tagesmüttern, Großeltern oder anderen privaten Helfern in Anspruch nehmen. Andere Studien zeigen, dass Jugendliche immer früher mit Medien in Berührung kommen.  Der Umgang mit ihnen gehört zum Aufwachsen in Deutschland unweigerlich dazu.  Der Artikel von Thorsten Naab geht über die reinen Nutzungszeiten hinaus und betrachtet das elterliche Medienerziehungsverhalten in der frühen Entwicklung.  Kinder im Alter von neun Jahren werden von AID:A zu ihrem Lebensumfeld befragt. Diese Daten nutzen Angelika Guglhör-Rudan und Alexandra Langmeyer-Tornier, um das Wohlbefinden von Kindern im Grundschulalter zu untersuchen.  Der Fokus liegt dabei auf den selbstberichteten Autonomieerfahrungen der Kinder.

Den dritten wesentlichen Teil bilden Beiträge, die ausgewählte Entwicklungsmeilensteine, -phasen und -kontexte des Jugend- und jungen Erwachsenenalters untersuchen.  Der Beitrag von Kien Tran und Nora Gaupp zu Freundschaften als grundlegender Bezugsinstanz in der Adoleszenz fokussiert auf die Freizeitgestaltung von Jugendlichen mit ihren Freunden sowie den Einfluss von Offline- und Online-Begegnungen darauf.  Anne Berngruber erörtert anschließend, wie sich die Selbstwahrnehmung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen verändert.  Sie untersucht, inwieweit die Selbstwahrnehmung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit kritischen Meilensteinen der Reifung und des Erwachsenwerdens zusammenhängt, wie dem Auszug aus dem Elternhaus oder der ersten festen Liebesbeziehung.  Der Übergang von der Ausbildung bzw. dem Studium in das Berufsleben wird in dem Beitrag von Christine Steiner und Julia Zimmermann näher beleuchtet und es wird gezeigt, wie hoch der Anteil der unbefristeten Arbeitsverträge beim Berufseinstieg für verschiedene Personengruppen ist und welche Personengruppen davon besonders betroffen sind.  Martina Gille und Björn Milbradt schließlich untersuchen in ihrem Artikel über (prä-)politische Einstellungen im Jugend- und jungen Erwachsenenalter Korrelationsmuster zwischen autoritären Einstellungen, konventionalistischen Einstellungen und einer Reihe von soziodemografischen Merkmalen und werfen Fragen zum politischen Engagement der Bevölkerung in Deutschland auf.

kreuzfahrt mit kindern 2019

Schließlich werden im Themenschwerpunkt Familie die vielfältigen Sichtweisen des Arbeitsfeldes auf Individuen, das Zusammenleben in der Familie und die Interaktion der Familie (bzw. ihrer Mitglieder) mit Außenstehenden betrachtet.  In der ersten Studie untersuchen Claudia Recksiedler, Valerie Heintz-Martin und Magdalena Gerum das Wohlbefinden von Müttern im Zusammenhang mit den Unterschieden zwischen verschiedenen Familientypen und den wirtschaftlichen Bedingungen der Familie.  Die Harmonie zwischen Beruf und Familie ist ein wichtiger Bestandteil des elterlichen Glücks.  Der Artikel von Janine Bernhard und Claudia Zerle, Elsäßer, konzentriert sich daher auf die Bedeutung der jüngsten Fortschritte bei der Unterstützung der Work-Life-Balance, insbesondere Home-Office und digitale Kommunikationsalternativen.  Der Umfang der abhängigen Beschäftigung von Eltern sowie geschlechtsspezifische Unterschiede werden gesondert untersucht.  Christine Entleitner-Phleps und Alexandra Langmeyer schließlich widmen den letzten Beitrag in diesem Teil dem Coparenting, also der elterlichen Kooperation in der Elternschaft. Sie untersuchen, wie ausgeprägt das Coparenting in verschiedenen Familientypen in Deutschland ist und inwieweit es Zusammenhänge mit mehr oder weniger typischen Geschlechtsrollenstereotypen gibt, vor dem Hintergrund möglicher Schwierigkeiten im Familienleben.

Informationen zum Forschungsprojekt AID:A für 2019. ein Alleinstellungsmerkmal AID:A fokussiert wie keine andere vergleichbare Studie in Deutschland auf die Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.  AID:A liefert durch eine bundesweite, repräsentative Befragung wertvolle Informationen für die Sozialberichterstattung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.  Ab dem Alter von neun Jahren kommen die Jugendlichen selbst zu Wort.  Die Informationen der Eltern sind nicht die einzige Datenquelle für AID:A.

Nach und nach hat AID:A den Blick über den einzelnen Menschen hinaus auch auf sein soziales Umfeld ausgeweitet.  So werden bei Kleinkindern seit 2014, sofern vorhanden, beide Elternteile (und nicht nur ein Befragter) befragt.  Bei jungen Menschen, die in einem Paarhaushalt leben, wird auch der Partner mit einbezogen.  Geschwister und andere Haushaltsmitglieder im Erhebungsalter (0-32 Jahre) werden in der aktuellen AID:A 2019-Erhebung nun mit einbezogen.

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Damit berücksichtigt AID:A 2019 verstärkt den Status der Befragten als Mitglieder enger sozialer Netzwerke.  Bei Fragen zu Großeltern und Trennungsfamilien sowie bei Erhebungen zu Beziehungen und Freundeskreisen wird berücksichtigt, dass diese Netzwerke über die Familie hinausgehen.  Damit rücken gelebte Interaktionen innerhalb und außerhalb der Familie, wie zum Beispiel die Integration von Jugendlichen unter Gleichaltrigen, in den Fokus der Untersuchung.

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ZEITARBEITSFIRMEN

Unsere Dienstleistungen unterstützen die weltweite Schifffahrts-, Offshore- und Erneuerbare-Energien-Industrie mit ihren professionellen Besatzungen. Wir kümmern uns um alle Aspekte der Besatzungsdienste, einschließlich Rekrutierung, Beschäftigung und Gehaltsabrechnung rund um den Globus. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach Zeitarbeitskräften, kurzfristigen Projektteammitgliedern, kurz- oder langfristigen Personallösungen sind, wir können alle Ihre Anforderungen an die Besatzung erfüllen. Für weitere Informationen über unsere Zeitarbeitsdienste rufen Sie uns bitte an.

Wir sind bereit, jede Frage zu beantworten, die Sie haben könnten, da unser Team sich um unsere Kunden und Freunde kümmert

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PERSONALBESCHAFFUNGSDIENSTE

Infolgedessen arbeiten einige der besten Seeleute und Offshore-Mitarbeiter der Branche für uns.

Seit geraumer Zeit unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuem Personal, indem wir unsere Marktkenntnis nutzen. Wir können Ihnen auch bei der Suche nach Fachleuten helfen, die Sie beim Wachstum Ihres Unternehmens unterstützen können. Unsere Offshore-Boote und -Schiffe, ob klein oder groß, werden alle von unserem international ausgerichteten Team von Fachleuten betreut. Durch unsere Hilfe bei der Anmietung stellen wir sicher, dass Sie Zugang zu dem erforderlichen Fachwissen haben. In naher Zukunft werden wir Ihnen einige aufregende Neuigkeiten in Bezug auf unsere Arbeitsvermittlung mitteilen können. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.

MEDIZINISCHE DIENSTLEISTUNGEN

Um die bestmögliche Behandlung anbieten zu können, erkennt unsere Firma die Notwendigkeit medizinischer Expertengutachten an. Wir sind in der Lage, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Besatzungen durch Gruppenunterricht zu verbessern, bieten erschwingliche medizinische Tests an und sorgen für eine schnelle Bearbeitung.

PERSONALWECHSEL UND REISEMANAGEMENT

Wir haben ein Programm gestartet, das Reiseanbieter vergleicht, um für unsere Kunden Geld zu sparen. Die Besatzungsmitglieder reisen dank automatisierter Reiselösungen sparsam und effizient, während wir unseren Kunden niedrigere Kosten und eine höhere Produktivität ermöglichen.